سومین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
ورود کاربران
  • سوالات متداول
  • ثبت مقاله جدید
  • ثبت نام در سایت
  • ورود کاربران
  • صفحه اصلی
  • سامانه کاربران
    • ورود به سایت
    • ثبت نام در سایت
    • فراموشی رمز عبور
  • مقالات
    • راهنمای ارسال مقالات
    • فرمت نگارش مقالات
    • نحوه نمایه سازی و انتشار مقالات
  • سازمان کنفرانس
    • شورایعالی کنفرانس
    • کمیته علمی کنفرانس
  • پنل های تخصصی
    • آزمایشگاه مدیریت
  • نشست های تخصصی
    • آرشیو نشست های تخصصی دوره اول
      • نشست اول تا سوم
        • نشست اول: طراحی و تولید بازی های مدیریتی؛ از ایده تا اجرا
        • نشست دوم: نظریه بازی ها و ارتباط آن با آزمایشگاه مدیریت
        • نشست سوم: نقش بازی کاری در مدیریت عملکرد
      • نشست چهارم تا ششم
        • نشست چهارم: روش موردکاوی (Case Study) و جایگاه آن در رویکردهای نوآورانه مدیریت
        • نشست پنجم: آزمایشکاه های مدیریتی، ارائه الگوهای پیشنهادی
        • نشست ششم: نقش آزمایشگاه مدیریت در ارتقاء کیفیت آموزش و کاربردی کردن دانش مدیریت
      • نشست هفتم تا نهم
        • نشست نهم: بازی وار سازی و مدل های کسب و کار نوآورانه در صنعت گردشگری
      • نشست دهم تا دوازدهم
        • نشست دهم: آینده سامانه های هوش کسب و کار و هوش افزوده
        • نشست یازدهم: مدل شرکت پدیدار در طراحی Gamification و Game Learn در عمل
        • نشست دوازدهم: نقش تحلیلگری منابع انسانی (HR Analytics) در نوآوری
    • آرشیو نشست های تخصصی دوره دوم
      • نحوه ثبت نام در نشست ها
      • نشست اول تا سوم
        • نشست اول: نقش نظریه بازی ها در مدیریت کارآمد(جلسه اول)
        • نشست دوم: نقش نظریه بازی ها در مدیریت کارآمد(جلسه دوم)
        • نشست سوم: حکمرانی هوشمند(چیستی، چرایی، چگونگی)
      • نشست چهارم تا ششم
        • نشست چهارم: حکمرانی هوشمند(چیستی، چرایی، چگونگی) - جلسه دوم
        • نشست پنجم: (فناوری نرم دینی) چیستی ضرورت و مسیر تحقیق
        • نشست ششم: چیستی، چرایی و چگونگی آموزش مدیریت با استفاده از مطالعه موردی فیلم
      • نشست هفتم تا نهم
        • نشست هفتم: روند طراحی بازی های مدیریتی در آزمایشگاه مدیریت
        • نشست هشتم: الزامات و ظرفیت های بهره مندی از روش تحقیق آزمایشی در مقطع دکتری
        • نشست نهم: بهبود مدیریت مالی از طریق روش های آزمایشگاهی
      • نشست دهم تا دوازدهم
        • نشست دهم: مدل های مورد استفاده در آزمایشگاه های حکمرانی
        • نشست یازدهم: آزمایشگاه های آینده و رصد و دیده بانی علم و فناوری
    • نشست های تخصصی دوره سوم
      • نشست اول تا سوم
        • نشست اول: هم افزایی علوم اعصاب شناختی و مطالعات مدیریتی
        • نشست دوم: منشا های شناختی ذهنیت کارآفرینانه
        • نشست سوم: کاربردهای علوم شناختی در آزمایشگاه مدیریت دانش
      • نشست چهارم تا ششم
        • نشست چهارم: الگوی مدیریت از مبانی تا میدان
        • نشست پنجم: نحوه مواجهه با بحران شناخت مسائل در سازمان به کمک ابزار های آزمایشگاهی
        • نشست ششم: نقش هوش مصنوعی در مدیریت کارآمد
      • نشست هفتم تا نهم
        • نشست هفتم: کاربرد آزمون های رفتاری - شناختی در آزمایشگاه مدیریت (آزمون های مداد کاغذی)
        • نشست هشتم: تجربه نگاری و تسهیم دانش طراحی و تولید شبیه سازها و بازی پردازی های مجازی مدیریتی
        • نشست نهم: کاربرد آزمون های رفتاری - شناختی در آزمایشگاه مدیریت ( آزمون های مداد کاغذی ) - جلسه دوم
      • نشست دهم تا دوازدهم
        • نشست دهم: همگرایی فلسفه ذهن و مطالعات مدیریتی
        • نشست یازدهم: کاربرد آزمون های رفتاری - شناختی در آزمایشگاه مدیریت (آزمون های مداد کاعذی) - جلسه سوم
        • نشست دوازدهم: آشنایی با کانون ارزیابی شایستگی های رفتاری مدیران
      • نشست سیزدهم تا پانزدهم
        • نشست سیزدهم: ارائه نکات کلیدی و کاربردی در طرح ریزی مدل های شایستگی کانون های ارزیابی
        • نشست چهاردهم: تمارین کانون ارزیابی شایستگی رفتاری مدیران
      • نشست شانزدهم تا نوزدهم
        • نشست هفدهم: روش های توسعه شایستگی مدیران و کارکنان (۱)
  • محورها
  • تعرفه های کنفرانس
  • تماس با ما
    • ورود کاربران